Como funcionários de TI (nerds e geeks) devem ser recebidos depois da contratação

Passando pelos meus feeds, vi um post no efetividade.net que lincava um artigo bem interessante.
A Renata escreveu em coisas que nerds precisam para amar seu emprego, 10 dicas para gerentes de TI e diretores de empresas que empregam profissionais de TI para deixá-los mais a vontade e assim ter um melhor rendimento.

Abaixo um resumo grotesco e, volta e meia, uma opnião minha: (não deixem de ler o artigo completo, é bem bom!!)

1) Nada de quadros de horários. Temos que trabalhar quando estamos inspirados!! Salvem excessões sobre turnos de expediente.

2) Local de ambiente agradável e do jeito que eles gostarem. Deixe-os escolherem e adequarem suas mesas e postos de trabalho.

3) Temperatura agradável, fresca e gostosa. Nada de suor ou congelar dos dedos.

4) Deixem-os ouvir música, isso os deixa concentrados. Para mim, isso é um super diferencial…

5) Roupas. São funcionários, não diretores ou gerentes, não precisam de terno ou camisa engomadinha…

6) Festas da empresa. Nesse ponto eu discordo com o artigo no meu caso, mas não tiro seu valor. Nada como um happy hour no final do dia ou churrasquinho perto do final da semana para descontrair e relaxar.

7) Conversas só pelo e-mail ou instant messenger preferido. Conversas pessoas com frequência tiram a concentração e atrapalham.

8 ) Funcionário de TI programa, não faz outros serviços…

9) Líquido faz bem pro organismo e precisamos deles: água, café, suco, refrigerante…

10) Internet liberada. Se tentar bloquer só vai perder o tempo que poderiamos estar desenvolvendo por estarmos burlando os bloqueios (e nós vamos burlar!! )

11) (Minha!) Um petisquinho sempre vai bem, ativa a concentração…